তুরস্কের সার্ভিস সেভারেন্স পে ক্যালকুলেটর (Kıdem Tazminatı)

এই ক্যালকুলেটর সম্পর্কে

তুরস্কের সেভারেন্স পে, kıdem tazminatı, পুরোনো শ্রম আইন নং 1475-এর ১৪ নম্বর ধারায় নির্ধারিত, যা এই উদ্দেশ্যে কার্যকর রয়েছে। একই নিয়োগকর্তার কাছে অন্তত এক বছর কাজ করা কর্মী প্রতি বছর চাকরির জন্য ৩০ দিনের মোট বেতন পান, এবং অসম্পূর্ণ বছর আনুপাতিক হারে গণনা হয়। বেতন হলো মোট অঙ্ক ও নিয়মিত সুবিধা, যেমন খাবার ও যাতায়াত, তবে তা এমন একটি সর্বোচ্চ সীমা ছাড়াতে পারে না যা কোষাগার ও অর্থ মন্ত্রণালয় প্রতি ছয় মাসে প্রকাশ করে।

যে সর্বোচ্চ সীমা প্রযোজ্য, তা প্রস্থানের তারিখে কার্যকর সীমা, আজকের নয়। সর্বোচ্চ সীমা পর্যন্ত অঙ্ক আয়করমুক্ত, এবং শুধু ০.৭৫৯% স্ট্যাম্প শুল্ক কাটা হয়। টাকাটা আদৌ প্রাপ্য কি না তা নির্ভর করে চাকরি কীভাবে শেষ হয়েছে তার ওপর: ন্যায্য কারণ ছাড়া বরখাস্ত, অবসর, সামরিক সেবা ও আরও কয়েকটি কারণে তা প্রাপ্য, আর সাধারণ পদত্যাগে সাধারণত নয়। এই টুল শুধু হিসাব করে, এটি বিচার করতে পারে না, তাই প্রকৃত দাবির জন্য আইনজীবী বা বেতন দপ্তরের কাছে নিশ্চিত হয়ে নিন।