ماشین‌حساب کارانه و سنوات پایان کار در ترکیه (Kıdem Tazminatı)

درباره این ابزار

سنوات پایان کار در ترکیه، kıdem tazminatı، در ماده ۱۴ قانون کار قدیمی شماره 1475 تعیین شده است که برای همین منظور همچنان معتبر مانده است. کارگری که دست‌کم یک سال نزد همان کارفرما کار کرده باشد برای هر سال سابقه ۳۰ روز حقوق ناخالص دریافت می‌کند و بخشی از سال به نسبت محاسبه می‌شود. مبنای محاسبه مبلغ ناخالص به‌علاوه مزایای منظم مانند غذا و رفت‌وآمد است، اما نمی‌تواند از سقفی که وزارت خزانه‌داری و دارایی هر شش ماه منتشر می‌کند بیشتر شود.

سقفی که اعمال می‌شود سقف معتبر در تاریخ خروج است، نه سقف امروز. مبلغ تا سقف از مالیات بر درآمد معاف است و فقط عوارض تمبر ۰٫۷۵۹٪ کسر می‌شود. اینکه اصلاً این پول تعلق می‌گیرد یا نه، به شیوه پایان کار بستگی دارد: اخراج بدون دلیل موجه، بازنشستگی، خدمت سربازی و چند دلیل دیگر حق ایجاد می‌کنند، در حالی که استعفای معمولی معمولاً چنین نمی‌کند. این ابزار فقط محاسبه می‌کند و نمی‌تواند در این باره قضاوت کند، پس برای یک مطالبه واقعی از وکیل یا واحد حقوق و دستمزد تأیید بگیرید.