Kalkylator för avgångsvederlag i Turkiet (Kıdem Tazminatı)

Lagstadgat avgångsvederlag utifrån dina datum och bruttolön, med taket tillämpat

Så här använder du

  1. Ange dina värden i fälten ovan.
  2. Tryck på Beräkna för att se resultatet direkt.
  3. Använd Dela-knappen för att kopiera en länk till ditt resultat.

Om denna kalkylator

Det turkiska avgångsvederlaget, kıdem tazminatı, regleras i artikel 14 i den gamla arbetslagen nr 1475, som fortsatt gäller för detta ändamål. En anställd med minst ett år hos samma arbetsgivare tjänar in 30 dagars bruttolön för varje tjänsteår, och ett påbörjat år räknas proportionellt. Lönen är bruttobeloppet plus regelbundna förmåner som måltider och transport, men den kan inte överstiga ett tak som finans- och skattedepartementet offentliggör var sjätte månad.

Det tak som gäller är det som var i kraft på slutdatumet, inte dagens. Beloppet upp till taket är fritt från inkomstskatt, och endast stämpelskatt på 0,759 % dras av. Om pengarna över huvud taget är skyldiga beror på hur anställningen avslutades: uppsägning utan saklig grund, pensionering, militärtjänst och några andra grunder ger rätt, medan en vanlig egen uppsägning oftast inte gör det. Det här verktyget räknar bara och kan inte bedöma det, så låt en advokat eller lönekontoret bekräfta ett verkligt krav.

Var det här till hjälp?

Du kan välja upp till 3 reaktioner.

Kommentarer

  • Bli först med att kommentera.

Populära kalkylatorer

Alla räknare