Calculator ng Severance Pay sa Turkey (Kıdem Tazminatı)

Tungkol sa calculator na ito

Ang severance pay ng Turkey, ang kıdem tazminatı, ay itinakda ng artikulo 14 ng lumang Batas sa Paggawa Blg. 1475, na nanatiling may bisa para sa layuning ito. Ang manggagawang may hindi bababa sa isang taon sa parehong employer ay kumikita ng 30 araw ng gross na sahod sa bawat taon ng serbisyo, at ang bahagi ng taon ay kinukuwenta nang proporsyonal. Ang sahod ay ang gross na halaga kasama ang regular na benepisyo gaya ng pagkain at transportasyon, ngunit hindi ito maaaring lumampas sa pinakamataas na limitasyong inilalathala ng Ministry of Treasury and Finance kada anim na buwan.

Ang pinakamataas na limitasyong ginagamit ay ang umiiral sa petsa ng pag-alis, hindi ang sa ngayon. Ang halagang hanggang sa pinakamataas na limitasyon ay libre sa income tax, at stamp duty na 0.759% lamang ang ibinabawas. Kung may utang ba talaga ang pera ay depende sa kung paano natapos ang trabaho: ang pagtanggal nang walang makatwirang dahilan, pagreretiro, serbisyong militar at ilang iba pang batayan ay may karapatan, samantalang ang karaniwang pagbibitiw ay karaniwang wala. Ang tool na ito ay nagkukuwenta lamang at hindi ito mahuhusgahan, kaya ipakumpirma sa abogado o sa payroll office ang totoong paghahabol.