Turkin työsuhteen päättymiskorvauksen laskuri (Kıdem Tazminatı)

Tietoa tästä laskurista

Turkin työsuhteen päättymiskorvaus, kıdem tazminatı, perustuu vanhan työlain nro 1475 14. pykälään, joka jäi tätä tarkoitusta varten voimaan. Työntekijä, joka on ollut saman työnantajan palveluksessa vähintään vuoden, ansaitsee 30 päivän bruttopalkan jokaiselta palvelusvuodelta, ja keskeneräinen vuosi lasketaan suhteellisesti. Palkka on bruttomäärä sekä säännölliset edut, kuten ateriat ja kulkeminen, mutta se ei voi ylittää enimmäismäärää, jonka valtiovarainministeriö julkaisee kuuden kuukauden välein.

Käytettävä enimmäismäärä on se, joka oli voimassa lähtöpäivänä, ei tämänpäiväinen. Enimmäismäärään asti oleva summa on tuloverosta vapaa, ja vain 0,759 %:n leimavero vähennetään. Se, kuuluuko raha lainkaan maksettavaksi, riippuu siitä, miten työ päättyi: perusteeton irtisanominen, eläkkeelle siirtyminen, asepalvelus ja muutama muu peruste oikeuttavat, tavallinen oma irtisanoutuminen yleensä ei. Tämä työkalu vain laskee eikä voi arvioida sitä, joten pyydä lakimiestä tai palkkahallintoa vahvistamaan todellinen vaade.