Calculadora de indemnización por despido en Turquía (Kıdem Tazminatı)

Acerca de esta calculadora

La indemnización por despido turca, kıdem tazminatı, está regulada por el artículo 14 de la antigua Ley del Trabajo n.º 1475, que sigue vigente a estos efectos. Un trabajador con al menos un año en el mismo empleador devenga 30 días de salario bruto por cada año de servicio, y la fracción de año se computa proporcionalmente. El salario es la cifra bruta más las prestaciones regulares, como comidas y transporte, pero no puede superar un tope que el Ministerio de Tesoro y Finanzas publica cada seis meses.

El tope que se aplica es el vigente en la fecha de salida, no el de hoy. El importe hasta el tope está exento del impuesto sobre la renta y solo se descuenta el impuesto de timbre del 0,759 %. Que el dinero se deba o no depende de cómo terminó el empleo: el despido sin causa justificada, la jubilación, el servicio militar y algunos otros motivos dan derecho, mientras que una renuncia ordinaria normalmente no. Esta herramienta solo hace el cálculo y no puede juzgarlo, así que pida a un abogado o a su oficina de nóminas que confirme una reclamación real.