เครื่องคำนวณค่าชดเชยเลิกจ้างตุรกี (Kıdem Tazminatı)

เกี่ยวกับเครื่องคำนวณนี้

ค่าชดเชยเลิกจ้างของตุรกี หรือ kıdem tazminatı กำหนดไว้ในมาตรา 14 ของกฎหมายแรงงานฉบับเก่า เลขที่ 1475 ซึ่งยังคงมีผลบังคับใช้เพื่อวัตถุประสงค์นี้ ลูกจ้างที่ทำงานกับนายจ้างเดียวกันอย่างน้อยหนึ่งปีจะได้รับเงินเดือนก่อนหักภาษี 30 วันต่อทุกปีที่ทำงาน และส่วนของปีที่ไม่เต็มจะคิดตามสัดส่วน ค่าจ้างคือ ยอดก่อนหักภาษีรวมสวัสดิการประจำ เช่น ค่าอาหารและค่าเดินทาง แต่ต้องไม่เกินเพดานสูงสุดที่กระทรวงการคลังและการเงินประกาศทุกหกเดือน

เพดานสูงสุดที่ใช้คือเพดานที่มีผลบังคับ ณ วันที่ออกจากงาน ไม่ใช่ของวันนี้ ยอดเงินไม่เกินเพดานสูงสุดได้รับการยกเว้นภาษีเงินได้ และถูกหักเพียงอากรแสตมป์ 0.759% เท่านั้น ส่วนว่าเงินนี้มีสิทธิ์ได้หรือไม่ขึ้นอยู่กับวิธีที่การจ้างงานสิ้นสุดลง: การเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุอันสมควร การเกษียณ การเกณฑ์ทหาร และเหตุอื่นอีกไม่กี่ข้อทำให้มีสิทธิ์ ขณะที่การลาออกตามปกติมักไม่มี เครื่องมือนี้ทำเพียงการคำนวณและตัดสินเรื่องนี้ไม่ได้ ดังนั้นควรให้ทนายความหรือฝ่ายเงินเดือนยืนยันการเรียกร้องจริง