Kalkulator odprawy w Turcji (Kıdem Tazminatı)

O tym kalkulatorze

Turecką odprawę, kıdem tazminatı, reguluje artykuł 14 starej ustawy o pracy nr 1475, która pozostała w mocy w tym zakresie. Pracownik z co najmniej rocznym stażem u tego samego pracodawcy zyskuje 30 dni wynagrodzenia brutto za każdy rok pracy, a niepełny rok liczy się proporcjonalnie. Podstawą jest kwota brutto plus regularne świadczenia, takie jak posiłki i dojazdy, ale nie może ona przekraczać limitu, który Ministerstwo Skarbu i Finansów ogłasza co sześć miesięcy.

Stosuje się limit obowiązujący w dniu odejścia, a nie dzisiejszy. Kwota do wysokości limitu jest zwolniona z podatku dochodowego, a potrącana jest tylko opłata skarbowa w wysokości 0,759%. To, czy pieniądze w ogóle się należą, zależy od sposobu zakończenia pracy: zwolnienie bez uzasadnionej przyczyny, przejście na emeryturę, służba wojskowa i kilka innych podstaw dają prawo, a zwykłe wypowiedzenie przez pracownika zazwyczaj nie. To narzędzie tylko liczy i nie potrafi tego ocenić, dlatego prawdziwe roszczenie niech potwierdzi prawnik lub dział płac.