Calculator de indemnizație de concediere în Turcia (Kıdem Tazminatı)

Despre acest calculator

Indemnizația de concediere din Turcia, kıdem tazminatı, este stabilită de articolul 14 din vechea Lege a muncii nr. 1475, rămasă în vigoare în acest scop. Un angajat cu cel puțin un an la același angajator primește 30 de zile de salariu brut pentru fiecare an de serviciu, iar fracțiunea de an se calculează proporțional. Salariul este suma brută plus beneficiile regulate, cum ar fi masa și transportul, dar nu poate depăși un plafon pe care Ministerul Trezoreriei și Finanțelor îl publică la fiecare șase luni.

Plafonul care se aplică este cel în vigoare la data plecării, nu cel de azi. Suma până la plafon este scutită de impozit pe venit și se reține doar taxa de timbru de 0,759%. Dacă banii se datorează deloc depinde de cum a încetat munca: concedierea fără motiv justificat, pensionarea, serviciul militar și alte câteva temeiuri dau dreptul, în timp ce o demisie obișnuită de regulă nu. Acest instrument doar calculează și nu poate judeca asta, așa că cereți unui avocat sau departamentului de salarizare să confirme o pretenție reală.