Калкулатор за обезщетение при напускане в Турция (Kıdem Tazminatı)

За този калкулатор

Турското обезщетение при напускане, kıdem tazminatı, е уредено в член 14 от стария Закон за труда № 1475, който остава в сила за тази цел. Работник с поне една година при същия работодател получава 30 дни брутно възнаграждение за всяка година стаж, а непълната година се отчита пропорционално. Възнаграждението е брутната сума плюс редовните допълнителни обезщетения, например за храна и транспорт, но не може да надвишава тавана, който Министерството на хазната и финансите публикува на всеки шест месеца.

Прилага се таванът, действал към датата на напускане, а не днешният. Сумата до тавана е освободена от данък върху доходите и се удържа само гербов налог от 0,759%. Дали сумата изобщо се дължи, зависи от начина, по който е приключила работата: уволнение без основателна причина, пенсиониране, военна служба и още няколко основания дават право, докато обикновеното напускане по собствено желание обикновено не дава. Този инструмент само пресмята и не може да прецени това, затова поискайте юрист или счетоводството да потвърдят реална претенция.