מחשבון פיצויי פיטורים בטורקיה (Kıdem Tazminatı)

אודות מחשבון זה

פיצויי הפיטורים הטורקיים, kıdem tazminatı, נקבעים בסעיף 14 של חוק העבודה הישן מס' 1475, שנשאר בתוקף למטרה זו. עובד עם שנה לפחות אצל אותו מעסיק צובר 30 ימי שכר ברוטו לכל שנת עבודה, ושנה חלקית נחשבת באופן יחסי. השכר הוא הסכום ברוטו בתוספת הטבות קבועות כמו ארוחות ונסיעות, אך הוא אינו יכול לעלות על תקרה שמשרד האוצר והכספים מפרסם כל שישה חודשים.

התקרה שחלה היא זו שהייתה בתוקף בתאריך העזיבה, לא התקרה של היום. הסכום עד התקרה פטור ממס הכנסה, ורק מס בולים של 0.759% מנוכה. השאלה אם הכסף מגיע בכלל תלויה באופן שבו הסתיימה העבודה: פיטורים ללא סיבה מוצדקת, פרישה, שירות צבאי וכמה עילות נוספות מזכים, ואילו התפטרות רגילה בדרך כלל אינה מזכה. הכלי הזה עושה רק את החישוב ואינו יכול לשפוט זאת, ולכן בקשו מעורך דין או ממחלקת השכר לאשר תביעה אמיתית.