თურქეთის გასაუქმებელი კომპენსაციის კალკულატორი (Kıdem Tazminatı)

ამ კალკულატორის შესახებ

თურქეთის გასვლის კომპენსაცია, kıdem tazminatı, განსაზღვრულია შრომის ძველი კანონის №1475 მე-14 მუხლით, რომელიც ამ მიზნით ძალაში დარჩა. მუშაკი, რომელმაც იმავე დამსაქმებელთან სულ ცოტა ერთი წელი იმუშავა, თითოეული სამუშაო წლისთვის იღებს 30 დღის ბრუტო ხელფასს, ხოლო არასრული წელი პროპორციულად ითვლება. ხელფასი არის ბრუტო თანხა დამატებული რეგულარული შეღავათები, მაგალითად კვება და ტრანსპორტი, მაგრამ ის ვერ გადააჭარბებს ზედა ზღვარს, რომელსაც ხაზინისა და ფინანსთა სამინისტრო ექვს თვეში ერთხელ აქვეყნებს.

გამოიყენება ის ზედა ზღვარი, რომელიც წასვლის თარიღზე მოქმედებდა და არა დღევანდელი. ზედა ზღვრამდე თანხა საშემოსავლო გადასახადისგან თავისუფალია და მხოლოდ 0,759%-იანი ბეჭდის მოსაკრებელი იქვითება. თანხა საერთოდ ეკუთვნის თუ არა, დამოკიდებულია იმაზე, როგორ დასრულდა სამუშაო: საპატიო მიზეზის გარეშე გათავისუფლება, პენსიაზე გასვლა, სამხედრო სამსახური და რამდენიმე სხვა საფუძველი უფლებას იძლევა, ჩვეულებრივი გადადგომა კი, როგორც წესი, არა. ეს ინსტრუმენტი მხოლოდ ითვლის და ამას ვერ შეაფასებს, ამიტომ რეალური მოთხოვნა დაადასტურებინეთ იურისტს ან სახელფასო განყოფილებას.