Calculadora de indenização por rescisão na Turquia (Kıdem Tazminatı)

Sobre esta calculadora

A indenização por rescisão turca, kıdem tazminatı, é fixada pelo artigo 14 da antiga Lei do Trabalho n.º 1475, que continuou em vigor para este fim. Um trabalhador com pelo menos um ano no mesmo empregador adquire 30 dias de salário bruto por cada ano de serviço, e a fração de ano conta proporcionalmente. O salário é o valor bruto mais os benefícios regulares, como refeições e transporte, mas não pode ultrapassar um teto que o Ministério do Tesouro e das Finanças publica a cada seis meses.

O teto que se aplica é o vigente na data de saída, não o de hoje. O valor até ao teto está isento de imposto sobre o rendimento, e apenas o imposto de selo de 0,759% é descontado. Se o dinheiro é devido ou não depende de como o emprego terminou: a demissão sem justa causa, a aposentadoria, o serviço militar e alguns outros motivos dão direito, enquanto um pedido de demissão comum normalmente não. Esta ferramenta só faz o cálculo e não pode avaliar isso, por isso peça a um advogado ou ao setor de folha de pagamento que confirme um pedido real.