Calculadora de indemnización por despedimento en Turquía (Kıdem Tazminatı)

Sobre esta calculadora

A indemnización por despedimento turca, kıdem tazminatı, está fixada polo artigo 14 da antiga Lei do traballo n.º 1475, que seguiu en vigor para este fin. Un traballador con polo menos un ano co mesmo empregador xera 30 días de salario bruto por cada ano de servizo, e a fracción de ano conta proporcionalmente. O salario é a cifra bruta máis as prestacións regulares, como comidas e transporte, pero non pode superar un teito que o Ministerio do Tesouro e Facenda publica cada seis meses.

O teito que se aplica é o vixente na data de saída, non o de hoxe. O importe ata o teito está exento do imposto sobre a renda e só se desconta o imposto de selo do 0,759 %. Que o diñeiro se deba ou non depende de como rematou o emprego: o despedimento sen causa xustificada, a xubilación, o servizo militar e algúns outros motivos dan dereito, mentres que unha dimisión ordinaria normalmente non. Esta ferramenta só fai o cálculo e non o pode xulgar, así que pide a un avogado ou á túa oficina de nóminas que confirme unha reclamación real.