LLC vs தனி உரிமையாளர் வரி கால்குலேட்டர்

இந்தக் கணிப்பான் பற்றி

ஒரு தனி உரிமையாளர், வணிகத்தின் முழு நிகர லாபத்தின் மீதும் சுய-வேலைவாய்ப்பு வரி செலுத்துகிறார்; இது சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவக் காப்பீட்டின் முதலாளி மற்றும் பணியாளர் பங்குகள் இரண்டையும் உள்ளடக்குகிறது, மேலும் வருமானத்தைக் குறைவான வரி விதிக்கப்படும் ஒரு வகைக்குள் பிரிக்க எந்த வழியும் இல்லை. ஒரு LLC நிறுவனத்திற்கு S-கார்ப்பரேஷன் வரி நடைமுறையைத் தேர்ந்தெடுப்பது அதை மாற்றுகிறது: உரிமையாளர், ஊதிய வரிக்கு உட்பட்ட ஒரு “நியாயமான சம்பளம்” எடுக்கும் ஒரு பணியாளராக ஆகிறார்; அதே சமயம் மீதமுள்ள எந்த லாபமும் ஈவுத்தொகை போன்ற ஒரு விநியோகமாக வழங்கப்படுகிறது, இது சுய-வேலைவாய்ப்பு அல்லது ஊதிய வரிக்கு எந்த வகையிலும் உட்பட்டதல்ல.

வளர்ந்து வரும் ஃப்ரீலான்சர்கள், ஆலோசகர்கள் மற்றும் சிறு வணிக உரிமையாளர்கள் இரண்டையும் ஒப்பிடுவதற்கு இந்த அமைப்புசார் பிரிவே காரணம்: தனி உரிமையாளர் வழி நடத்துவதற்கு எளிமையானதும் மலிவானதும் ஆகும் (தனி ஊதியப் பட்டியல் இல்லை, நியாயமான சம்பளம் குறித்த முடிவெடுப்பு இல்லை, குறைந்தபட்சத் தாக்கல்கள்); அதே சமயம் S-கார்ப் தேர்வு உண்மையான நிர்வாகச் செலவைச் சேர்க்கிறது — ஊதியப் பட்டியலை நடத்துதல், தனி வணிக வருமான அறிக்கையைத் தாக்கல் செய்தல், மற்றும் வரி அதிகாரிகளின் ஆய்வுக்கு எதிராகச் சம்பளத் தொகையை நியாயப்படுத்துதல் — சுய-வேலைவாய்ப்பு பாணி வரிக்கு உட்பட்ட அடிப்படையைச் சுருக்குவதற்கு ஈடாக. பொறுப்புப் பாதுகாப்பு என்பது முற்றிலும் தனியான ஒரு கேள்வி: ஒரு LLC அமைப்பை உருவாக்குவது (S-கார்ப் தேர்வுடன் அல்லது இல்லாமல்), ஒரு தனி உரிமையாளர் வணிகம் ஒருபோதும் செய்யாத ஒரு வழியில், தனிப்பட்ட சொத்துக்களை வணிகக் கடன்கள் மற்றும் வழக்குகளிலிருந்து பாதுகாக்கிறது.

இந்தக் கால்குலேட்டர், ஒரு தனி உரிமையாளர் செலுத்த வேண்டிய சுய-வேலைவாய்ப்பு வரியை, S-கார்ப் வரி விதிக்கப்பட்ட ஒரு LLC நிறுவனத்திற்குள் ஒரு நியாயமான சம்பளத்தின் மீதான ஊதிய வரி மற்றும் ஊதிய வரிக்கு உட்படாத (ஆனாலும் வருமான வரிக்கு உட்பட்ட) ஒரு விநியோகத்துடன் ஒப்பிடுகிறது; இதனால் கூடுதல் சிக்கலுக்குத் தகுதி உள்ளதா என முடிவு செய்யும் முன் அமைப்புசார் இடைவெளியை நீங்கள் பார்க்கலாம்.