Kikokotoo cha Kodi ya LLC dhidi ya Biashara Binafsi

Kuhusu kikokotoo hiki

Mfanyabiashara binafsi hulipa kodi ya kujiajiri juu ya faida halisi yote ya biashara, akigharamia sehemu za mwajiri na za mwajiriwa za Social Security na Medicare bila njia yoyote ya kugawanya mapato kuwa kundi lenye kodi ndogo zaidi. Kuchagua matibabu ya kodi ya shirika la S kwa LLC hubadilisha hilo: mmiliki huwa mwajiriwa anayechukua “mshahara wa busara” unaotozwa kodi ya mishahara, huku faida yoyote iliyobaki ikigawiwa kama mgao unaofanana na gawio ambao hautozwi kodi ya kujiajiri wala kodi ya mishahara hata kidogo.

Mgawanyiko huu wa kimuundo ndio sababu wafanyakazi huru wanaokua, washauri na wamiliki wa biashara ndogo hulinganisha njia hizi mbili: njia ya biashara binafsi ni rahisi na nafuu zaidi kuendesha (hakuna mfumo wa mishahara wa pekee, hakuna uamuzi wa kubashiri mshahara wa busara, mafaili machache), huku uchaguzi wa S-corp ukiongeza gharama halisi za kiutawala — kuendesha mfumo wa mishahara, kuwasilisha marejesho ya kodi ya biashara kando, na kutetea kiasi cha mshahara mbele ya uchunguzi wa mamlaka ya kodi — kwa kubadilishana na kupunguza msingi unaotozwa kodi ya aina ya kujiajiri. Ulinzi dhidi ya dhima ni suala tofauti kabisa: kuunda LLC (ikiwa na au bila uchaguzi wa S-corp) hulinda mali binafsi dhidi ya madeni na kesi za biashara kwa namna ambayo biashara binafsi haifanyi kamwe.

Kikokotoo hiki hulinganisha kodi ya kujiajiri anayodaiwa mfanyabiashara binafsi dhidi ya kodi ya mishahara juu ya mshahara wa busara pamoja na mgao usiotozwa kodi ya mishahara (ingawa bado hutozwa kodi ya mapato) ndani ya LLC inayotozwa kodi kama S-corp, ili uweze kuona pengo la kimuundo kabla ya kuamua kama utata ulioongezwa unastahili.