პროპორციული შვებულების კალკულატორი

ამ კალკულატორის შესახებ

პროპორციული შვებულება (რომელსაც დარიცხულ ან პრო-რატა შვებულებასაც უწოდებენ) თანამშრომლის სრული წლიური საშვებულებო უფლების ის ნაწილია, რომელიც რეალურად ნამუშევარი წლის წილის მიხედვით არის მოპოვებული — ის გამოიყენება მაშინ, როცა ადამიანი წლის შუაში იწყებს, ტოვებს სამსახურს ან დასაქმების სტატუსს იცვლის, რადგან დამსაქმებელთა უმეტესობა სრულ წლიურ ოდენობას პირველივე დღეს არ გასცემს. პროპორცია ჩვეულებრივ ითვლება როგორც (ნამუშევარი დრო ÷ მთელი წელი) × წლიური საშვებულებო უფლება, თუმცა ზოგი დამსაქმებელი თარიღზე დაფუძნებული მარტივი წილის ნაცვლად ერთ სახელფასო პერიოდზე დარიცხვის განაკვეთს იყენებს.

HR დეპარტამენტები და სახელფასო გუნდები პროპორციულ შვებულებას ითვლიან წლის შუაში მოსული ახალი თანამშრომლებისთვის, მათთვის, ვინც არასრული განაკვეთიდან სრულ განაკვეთზე გადავიდა, და წამსვლელი თანამშრომლებისთვის, რომელთა ბოლო ხელფასშიც უნდა შედიოდეს გამოუყენებელი დარიცხული შვებულების ფულადი ანაზღაურება — ეს კანონისმიერი მოთხოვნაა აშშ-ის ბევრ შტატში (მაგალითად, კალიფორნიაში), სადაც მოპოვებულ შვებულებას ხელფასის ერთ-ერთ ფორმად მიიჩნევენ, რომელიც ვერ ჩამოირთმევა. თავად თანამშრომლებიც ამ გამოთვლას საკუთარი შვებულების ნაშთის შესამოწმებლად და დასვენების დასაგეგმად იყენებენ იმის მიხედვით, რამდენი აქვთ რეალურად დაგროვილი.

ეს კალკულატორი იღებს თქვენს წლიურ საშვებულებო უფლებას, ამ წელს ნამუშევარ თვეებს (0-დან 12-მდე, ათწილადები დაშვებულია, ანუ 4,5 ოთხნახევარ თვეს ნიშნავს) და უკვე გამოყენებულ დღეებს. ის პროპორციას ნამუშევარი თვეები ÷ 12 მიხედვით ითვლის და გიბრუნებთ, დღემდე რამდენი საშვებულებო დღე მოიპოვეთ და რამდენი დაგრჩათ. თუ თქვენი დამსაქმებელი დღეებით ითვლის, თვეებად შეიყვანეთ ნამუშევარი დღეები ÷ წლის დღეები × 12.