Calculadora de vacaciones prorrateadas

Acerca de esta calculadora

Las vacaciones prorrateadas (llamadas también vacaciones devengadas o a prorrata) son la parte del derecho anual completo de vacaciones de un empleado que se ha generado en función de la fracción del año realmente trabajada; se aplican cuando alguien entra, se marcha o cambia de situación laboral a mitad de año, ya que la mayoría de las empresas no conceden el cupo anual íntegro desde el primer día. El prorrateo suele calcularse como (tiempo trabajado ÷ el año completo) × derecho anual de vacaciones, aunque algunas empresas usan una tasa de devengo por periodo de nómina en lugar de una fracción sencilla basada en fechas.

Los departamentos de recursos humanos y los equipos de nóminas calculan las vacaciones prorrateadas de las nuevas incorporaciones que llegaron con el año empezado, de los empleados que pasaron de jornada parcial a completa y de quienes se marchan y en cuya última nómina debe incluirse la liquidación en dinero de las vacaciones devengadas y no disfrutadas, un requisito legal en muchos estados de EE. UU. (como California) que consideran las vacaciones ganadas una forma de salario que no puede perderse. Los propios empleados usan este cálculo para comprobar su saldo de días y planificar sus ausencias según lo que realmente llevan devengado.

Esta calculadora toma tu derecho anual de vacaciones, el número de meses que has trabajado este año (de 0 a 12, se admiten decimales, de modo que 4,5 significa cuatro meses y medio) y los días que ya hayas disfrutado. Prorratea por meses trabajados ÷ 12 y devuelve cuántos días de vacaciones has ganado hasta la fecha y cuántos te quedan. Si tu empresa cuenta en días, introduce días trabajados ÷ días del año × 12 como los meses.