Calculateur de congés proratisés

À propos de ce calculateur

Les congés proratisés (aussi appelés congés acquis ou au prorata) correspondent à la part du droit annuel à congés d'un salarié effectivement acquise en fonction de la fraction d'année réellement travaillée — notion utilisée lorsqu'une personne arrive, part ou change de statut en cours d'année, la plupart des employeurs n'accordant pas la totalité du droit annuel dès le premier jour. Le prorata se calcule généralement ainsi : (jours travaillés ÷ nombre total de jours de l'année) × droit annuel à congés, même si certains employeurs appliquent plutôt un taux d'acquisition par période de paie qu'une simple fraction fondée sur les dates.

Les services RH et les gestionnaires de paie calculent des congés proratisés pour les nouveaux embauchés arrivés en cours d'année, les salariés passés du temps partiel au temps plein, et les salariés sortants dont le solde de tout compte doit inclure le paiement des congés acquis non pris — une obligation légale dans de nombreux États américains (comme la Californie) qui assimilent les congés acquis à une forme de salaire ne pouvant être perdue. Les salariés eux-mêmes font ce calcul pour vérifier leur solde de congés et planifier leurs absences en fonction de ce qu'ils ont réellement acquis à ce jour.

Ce calculateur prend votre droit annuel à congés, la part de l'année que vous avez travaillée et les jours déjà pris, et renvoie le nombre de jours de congés acquis à ce jour ainsi que le nombre de jours restants.