Kalkulator Cuti Berkadar

Mengenai kalkulator ini

Cuti berkadar (juga dipanggil cuti terakru atau cuti pro-rata) ialah bahagian daripada kelayakan cuti tahunan penuh seseorang pekerja yang telah diperoleh berdasarkan pecahan tahun yang benar-benar dikerjakan — digunakan apabila seseorang mula bekerja, berhenti, atau menukar status pekerjaan di pertengahan tahun, kerana kebanyakan majikan tidak memberikan peruntukan tahunan penuh pada hari pertama. Pengiraan berkadar itu lazimnya dilakukan sebagai (masa bekerja ÷ setahun penuh) × kelayakan cuti tahunan, walaupun sesetengah majikan menggunakan kadar akruan setiap tempoh gaji dan bukannya pecahan mudah berasaskan tarikh.

Jabatan HR dan pasukan penggajian mengira cuti berkadar bagi pekerja baharu yang menyertai di pertengahan tahun, pekerja yang bertukar daripada status separuh masa kepada sepenuh masa, dan pekerja yang berhenti yang gaji akhirnya mesti termasuk pembayaran tunai bagi mana-mana cuti terakru yang tidak digunakan — satu kehendak undang-undang di banyak negeri A.S. (seperti California) yang menganggap cuti yang telah diperoleh sebagai satu bentuk upah yang tidak boleh dilucutkan. Pekerja sendiri menggunakan pengiraan ini untuk menyemak semula baki cuti mereka dan merancang masa rehat berdasarkan berapa banyak yang benar-benar telah terakru setakat ini.

Kalkulator ini mengambil kelayakan cuti tahunan anda, bilangan bulan yang telah anda kerjakan tahun ini (0 hingga 12, perpuluhan dibenarkan, jadi 4.5 bermaksud empat setengah bulan), dan sebarang hari yang telah diambil. Ia mengira berkadar mengikut bulan bekerja ÷ 12 lalu memberikan berapa hari cuti yang telah anda peroleh setakat ini dan berapa yang masih berbaki. Jika majikan anda mengira dalam hari, masukkan hari bekerja ÷ hari dalam setahun × 12 sebagai bulan.