HesapHanem

İki İş Teklifi Karşılaştırma Hesaplama

Her teklifin maaşını ve yan haklarını girin; karşılaştırın.

Nasıl hesaplanır?

Araç her teklif için temel maaşı ve yan hakların parasal değerini toplar: toplam = maaş + yan haklar. Sonra iki toplamı karşılaştırır, mutlak farkı |toplam A − toplam B| gösterir ve toplamı yüksek olan teklifi söyler. Toplamlar tam eşitse Teklif A'yı gösterir. Yan hakları parayla değerlendirmek size aittir: işverenin emeklilik katkısı, karşılanan sağlık primi, prim, yemek ve yol desteği gibi, hepsi yıllık olarak. Yan haklar kutusu boş bırakılırsa 0 sayılır. İki maaş da aynı dönem için, genellikle bir yıl için girilmelidir. Karşılaştırma vergi öncesidir; işe gidiş geliş, çalışma saatleri, gelişim ya da iş güvencesi hesaba katılmaz.

Örnek hesaplama

Teklif A: maaş 85.000 artı yan haklar 6.000 ile toplam $91.000,00 eder. Teklif B: maaş 78.000 artı yan haklar 15.000 ile $93.000,00 eder. Fark $2.000,00'dir; yani temel maaşı $7.000 daha düşük olsa da araç Teklif B'yi daha yüksek gösterir.

Bu örneği dene →

Sık yapılan hatalar

  • Yalnızca temel maaşı karşılaştırmak. Burada yan haklar sayılınca düşük maaşlı teklif öne geçiyor.
  • İşverenin sağlık planının tam fiyatını, kendiniz başka türlü ne ödeyeceğinize bakmadan yan hak değeri olarak girmek. Yalnızca gerçekten cebinizde bıraktığı tutarı sayın.
  • Dönemleri karıştırmak; bir teklif için yıllık, diğeri için aylık maaş girmek. İki teklif de aynı dönemi kullanmalıdır.
  • Hisse opsiyonu ya da takdire bağlı prim gibi belirsiz kalemleri en iyi senaryoyla değerlemek; o teklifi gerçekte olabileceğinden iyi gösterir.
  • Eşitlik sonucunu gerçek bir tercih saymak. Toplamlar eşitse araç her zaman Teklif A'yı söyler.

Bu hesaplama hakkında

İki iş teklifini sadece brüt maaşa bakarak karşılaştırmak, yan haklar devreye girdiğinde yanıltıcı olabilir: işverenin karşıladığı emeklilik katkı payı, sağlık sigortası primi, ücretli izin, prim ve uzaktan çalışma ödeneği gibi kalemler, bir paketin gerçek değerini yılda on binlerce dolar değiştirebilir. Toplam ücret karşılaştırması, her bileşeni parasal değere çevirip toplayarak, farklı maaş/yan hak dengesine sahip iki teklifi eşit zeminde değerlendirmeyi sağlar.

İş arayanlar, İK uzmanları ve kariyer koçları, teklif pazarlığı sırasında bu tür yan yana kıyaslamayı kullanır; çünkü zayıf yan haklara sahip yüksek bir maaş, güçlü yan haklara sahip daha düşük bir maaştan gerçekte daha az kazandırabilir.

Bu faydalı oldu mu?

En fazla 3 tepki seçebilirsiniz.

Yorumlar (1)

  • Editör ekibi

    Ücretli izin kolayca gözden kaçar. Bir günün değerini bulmak için maaşı 260 iş gününe bölün: 90.000 maaşta fazladan beş gün izin yaklaşık 1.731 eder ve bunu o teklifin yan haklar kutusuna ekleyebilirsiniz. Emeklilik katkı payı da ancak onu alacak kadar kendiniz katkı yapacaksanız sayılır. Yemek, yol ya da özel sağlık sigortası gibi kalemler de yıllık parayla yazılabilir. Hangi yan hakkı rakama dökmek sizin için en zor?

Popüler hesaplayıcılar

Kredi Hesaplama

Aylık taksit, toplam faiz ve ödeme planını hesaplayın.

Yüzde Hesaplama

Yüzde değişim, indirim ve oran hesaplamaları.

İndirim Hesaplama

İndirimli fiyatı, kazancı ve indirim tutarını hesaplayın.

Vücut Kitle Endeksi (VKİ)

Boy ve kiloya göre vücut kitle endeksini hesaplayın.

Yaş Hesaplama

Doğum tarihinden bugüne tam yıl, ay ve gün cinsinden yaşınızı hesaplayın.

Bileşik Faiz Hesaplama

Ana para, faiz oranı ve süreye göre bileşik faizle nihai tutarı hesaplayın.

Tüm Hesaplayıcılar