Kalkulator Perbandingan Dua Tawaran Kerja

Masukkan gaji dan faedah setiap tawaran untuk membandingkannya.

Cara guna

  1. Masukkan nilai yang diperlukan dalam medan.
  2. Klik “Kira” untuk melihat keputusan.
  3. Salin atau kongsi keputusan dengan butang “Kongsi”.

Mengenai kalkulator ini

Membandingkan dua tawaran kerja berdasarkan gaji asas sahaja boleh mengelirukan apabila faedah diambil kira: padanan 401(k)/pencen daripada majikan, premium insurans kesihatan yang ditanggung, cuti bergaji, bonus, opsyen saham dan elaun kerja jauh boleh mengubah nilai sebenar sesuatu pakej sebanyak berpuluh-puluh ribu dolar setahun. Perbandingan jumlah pampasan menukar setiap komponen kepada angka dolar dan menjumlahkannya, supaya dua tawaran dengan campuran gaji/faedah yang berbeza boleh dinilai secara saksama.

Pencari kerja, perekrut HR dan jurulatih kerjaya menggunakan pecahan bersebelahan seperti ini semasa rundingan tawaran, kerana gaji asas yang lebih rendah dengan faedah yang kukuh boleh benar-benar memberikan pendapatan lebih tinggi daripada gaji yang lebih tinggi dengan pakej faedah yang nipis.

Adakah ini membantu?

Anda boleh memilih sehingga 3 reaksi.

Komen

  • Jadilah yang pertama memberi komen.

Kalkulator popular

Semua Kalkulator