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Vergleichsrechner für zwei Stellenangebote

Geben Sie Gehalt und Leistungen jedes Angebots ein, um sie zu vergleichen.

So funktioniert's

  1. Geben Sie Ihre Werte in die Felder oben ein.
  2. Klicken Sie auf "Berechnen", um das Ergebnis zu sehen.
  3. Nutzen Sie "Teilen", um Ihr Ergebnis zu senden.

Über diesen Rechner

Zwei Stellenangebote allein anhand des Grundgehalts zu vergleichen, kann irreführend sein, sobald Zusatzleistungen berücksichtigt werden: Zuschüsse des Arbeitgebers zum 401(k) oder zur Betriebsrente, übernommene Krankenversicherungsprämien, bezahlter Urlaub, Boni, Aktienoptionen und Zuschüsse für Homeoffice können den tatsächlichen Wert eines Pakets um Zehntausende Dollar im Jahr verschieben. Ein Vergleich der Gesamtvergütung rechnet jeden Bestandteil in einen Dollarbetrag um und addiert ihn, sodass zwei Angebote mit unterschiedlicher Mischung aus Gehalt und Zusatzleistungen auf gleicher Grundlage beurteilt werden können.

Stellensuchende, Personalvermittler und Karrierecoaches nutzen eine solche Gegenüberstellung bei Gehaltsverhandlungen, denn ein niedrigeres Grundgehalt mit starken Zusatzleistungen kann tatsächlich mehr einbringen als ein höheres Gehalt mit einem dürftigen Leistungspaket.

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