HesapHanem

Maaş ve Sözleşmeli Ücret Hesaplama

Maaşınızı ve yan hakları, ardından sözleşmeli saatlik ücretinizi, ücretsiz hafta sayınızı ve serbest çalışma ek maliyetini girin.

Nasıl hesaplanır?

İki iş de haftada 40 saat varsayımıyla tek bir yıllık rakama getirilir.

faturalanan saat = (52 − ücretsiz hafta) × 40
çarpan = 1 + ek maliyet % ÷ 100
sözleşme eşdeğeri = ücret × saat ÷ çarpan
maaş eşdeğeri = maaş × (1 + yan hak % ÷ 100)
gereken ücret = maaş eşdeğeri × çarpan ÷ saat

Maaş ve ücret dolar cinsindendir; yan haklar ve ek maliyet yüzdedir. Ek maliyet, serbest çalışma vergisi, kendi sigortanız, emeklilik ve genel giderler için sizin verdiğiniz bir rakamdır; araç sabit bir vergi oranı uygulamaz. Çarpana bölmek sözleşme gelirini bu giderlerden sonra kalan tutara indirir. Ücretsiz hafta 0 ile 52'nin hemen altı arasında olmalı, hiçbir değer negatif olmamalıdır. Sözleşme ücreti "gereken ücretten" yüksekse, bu varsayımlarla sözleşme daha çok kazandırır. Gelirin kendisinin vergisi modellenmez.

Örnek hesaplama

Bir iş 90.000 dolar maaş ve %25 değerinde yan hak sunuyor; karşısında saatlik 65 dolarlık sözleşme, 6 ücretsiz hafta ve %15 ek maliyet var. Çalışılan hafta = 46, yani saat = 46 × 40 = 1.840. Brüt sözleşme geliri = 65 × 1.840 = $119.600; 1,15'e bölününce $104.000,00 olur. Maaş eşdeğeri = 90.000 × 1,25 = $112.500,00. Gereken ücret = 112.500 × 1,15 ÷ 1.840 = saatte $70,31. 65 dolarda sözleşme saatte yaklaşık 5,31 dolar geride kalır; bu rakamlarla maaşlı iş kazanır.

Bu örneği dene →

Sık yapılan hatalar

  • Yalnızca başlıktaki ücrete bakmak. Saatlik 65 dolar × 2.080 saat 135.200 dolar gibi görünür, ancak ücretsiz haftalar ve ek maliyet bu örnekte bunu 104.000 dolara indirir.
  • Yan hakları dolar olarak girmek. Alan maaşın yüzdesidir; 90.000 dolarlık maaşa karşı 22.500 dolarlık yan hak paketi 25 olarak girilir.
  • Müşteri brüt ödediği için ek maliyeti 0 bırakmak. Serbest çalışma vergisi, sağlık sigortası ve emeklilik birikimi yine sözleşme ücretinden çıkmak zorundadır.
  • Tatil haftalarını 0 yazıp sözleşmeler arası boşlukları unutmak. Sonraki müşteriyi ararken geçen, ücretli işin olmadığı haftalar da ücretsiz hafta sayılır.
  • Haftada 40 saat faturalanacağını garanti saymak. Araç her çalışma haftası için 40 saat kullanır; yalnızca 30 saat faturalandırabiliyorsanız ücretinizi buna göre ayarlayarak girin.

Bu hesaplama hakkında

Maaşlı (W-2) bir işi, sözleşmeli (1099) bir saatlik ücretle karşılaştırmak, iki başlık rakamını karşılaştırmak kadar basit değildir; çünkü bir maaş genellikle işveren tarafından ödenen yan hakları (sağlık sigortası, emeklilik katkısı, ücretli izin) içerirken sözleşmeli ücret içermez ve serbest çalışan, işverenle paylaşmak yerine tam %15,3 serbest meslek vergisinin (Sosyal Güvenlik ve Medicare) tamamını öder.

Sözleşmeli çalışanların ayrıca projeler arasındaki ücretsiz haftaları da hesaba katması gerekir; çünkü belirtilen saatlik ücret yalnızca fiilen faturalandırılan saatler için ödenir, oysa maaş tatiller ve resmi tatiller boyunca da devam eder. Serbest çalışanlar ve danışmanlar, sözleşme ücreti pazarlığı yaparken bu tür bir karşılaştırmayı kullanır ve hedeflenen maaş eşdeğeri geliri, bu boşluklar ve ek maliyetler fiyatlandırıldıktan sonra bunun yerini gerçekten alacak saatlik ücrete çevirir.

Bu faydalı oldu mu?

En fazla 3 tepki seçebilirsiniz.

Yorumlar

  • İlk yorumu siz yazın.

Popüler hesaplayıcılar

Kredi Hesaplama

Aylık taksit, toplam faiz ve ödeme planını hesaplayın.

Yüzde Hesaplama

Yüzde değişim, indirim ve oran hesaplamaları.

İndirim Hesaplama

İndirimli fiyatı, kazancı ve indirim tutarını hesaplayın.

Vücut Kitle Endeksi (VKİ)

Boy ve kiloya göre vücut kitle endeksini hesaplayın.

Yaş Hesaplama

Doğum tarihinden bugüne tam yıl, ay ve gün cinsinden yaşınızı hesaplayın.

Bileşik Faiz Hesaplama

Ana para, faiz oranı ve süreye göre bileşik faizle nihai tutarı hesaplayın.

Tüm Hesaplayıcılar