HesapHanem

Faturalama Ücreti Hesaplama

Hedef maaş, faturalanabilir saat, genel gider ve kâr marjını girin; gereken saatlik fatura ücretini alın.

Nasıl hesaplanır?

ücret = (hedef maaş / faturalanabilir saat) × (1 + genel gider% / 100) × (1 + kâr% / 100). Hedef maaş yıl için istediğiniz gelirdir, faturalanabilir saat o yıl içinde gerçekten fatura edebileceğiniz saat sayısıdır; genel gider ve kâr yüzde olarak girilir. Genel gider ve kâr isteğe bağlıdır, boş bırakılırsa 0 sayılır. Sonuç dolar cinsinden saatlik ücrettir.

İki yüzde toplanmaz, art arda çarpan olarak uygulanır: %25 genel gider ve %20 kâr, taban ücreti 1,25 × 1,20 = 1,50 katına çıkarır, 1,45 değil. Faturalanabilir saat sıfırdan büyük olmalı, diğer değerler negatif olamaz. Vergi ayrıca hesaplanmaz; hedefiniz vergi sonrası ise vergiyi maaşa ya da genel gidere dahil edin.

Örnek hesaplama

Yılda 72.000 kazanmak istiyorsunuz ve 1.200 faturalanabilir saat bekliyorsunuz. Taban ücret 72.000 / 1.200 = saatte 60. %25 genel gider ile 60 × 1,25 = 75. Üstüne %20 kâr payı ile 75 × 1,20 = saatte $90,00 olur. Genel gider ve kâr olmadan ücret yalnızca $60,00 çıkardı ve yazılım, sigorta ya da durgun aylara pay kalmazdı.

Bu örneği dene →

Sık yapılan hatalar

  • Faturalanabilir saat olarak 2.080'i (tam zamanlı çalışma saati) kullanmak: bu bütün çalışma saatleridir; idari işler, satış, tatil ve hastalık günleri faturalanamaz, bu yüzden ücret çok düşük çıkar.
  • Genel gideri tutar olarak girmek: alan taban ücretin yüzdesidir, 25 yazmak %25 demektir.
  • Elle kontrol ederken yüzdeleri toplamak (%25 + %20 = %45): araç bunları çarpar ve toplam artış %50 olur.
  • Sonucu her müşteri için fiyat sanmak: bu, hedefe ulaşmak için gereken asgari ücrettir; sabit fiyatlı işler ve müşteri bütçesi farklı olabilir.

Bu hesaplama hakkında

Bu hesaplayıcı, bir serbest çalışanın veya danışmanın rastgele bir sayı değil, gerçek bir gelir hedefini tutturmak için talep etmesi gereken saatlik ücreti hesaplar. İstenen yıllık maaştan başlayarak, tatil, idari işler ve faturalanamayan çalışmalar hesaba katıldıktan sonra bir yılda gerçekten mevcut olan faturalanabilir saat sayısına böler, ardından genel gider ve kâr marjını ekler: (Maaş ÷ Faturalanabilir Saat) × (1 + Genel Gider%) × (1 + Kâr%).

Bu, çoğu serbest çalışma ve ajans işletmeciliği eğitiminde öğretilen fiyatlama yöntemidir; çünkü yalnızca maaş için ücret alıp yazılım, sigorta, vergi ve boş geçen zaman gibi genel giderleri göz ardı etmek, bağımsız işletmelerin gerçekte başabaşa bile ulaşamamasının en yaygın nedenlerinden biridir.

Bu faydalı oldu mu?

En fazla 3 tepki seçebilirsiniz.

Yorumlar (1)

  • Editör ekibi

    Genel giderleriniz yıllık bir tutarsa girmeden önce yüzdeye çevirin: tutarı hedef maaşa bölüp 100 ile çarpın. Örneğin 72.000 hedefe karşı 9.000 yazılım, sigorta ve ekipman gideri 12,5 eder. Faturalanabilir saati gerçekten çalıştığınız haftalardan tahmin edin; 46 hafta ve haftada 26 faturalanan saat 1.196 saat yapar. Haftanızın ne kadarını faturalandırabiliyorsunuz?

Popüler hesaplayıcılar

Kredi Hesaplama

Aylık taksit, toplam faiz ve ödeme planını hesaplayın.

Yüzde Hesaplama

Yüzde değişim, indirim ve oran hesaplamaları.

İndirim Hesaplama

İndirimli fiyatı, kazancı ve indirim tutarını hesaplayın.

Vücut Kitle Endeksi (VKİ)

Boy ve kiloya göre vücut kitle endeksini hesaplayın.

Yaş Hesaplama

Doğum tarihinden bugüne tam yıl, ay ve gün cinsinden yaşınızı hesaplayın.

Bileşik Faiz Hesaplama

Ana para, faiz oranı ve süreye göre bileşik faizle nihai tutarı hesaplayın.

Tüm Hesaplayıcılar