HesapHanem

Çalışan Başına Gelir Hesaplayıcı

Çalışan başına geliri bulmak için toplam geliri ve çalışan sayısını girin.

Nasıl hesaplanır?

Şirketin bir dönemdeki toplam gelirini dolar olarak ve çalışan sayısını girersiniz. Araç birini diğerine böler: çalışan başına gelir = toplam gelir ÷ çalışan sayısı. Sonucu kuruşlu dolar olarak, girdiğiniz gelir ve kadro ile birlikte gösterir. Çalışan sayısı en az 1 olmalı, gelir negatif olmamalıdır; aksi halde sonuç çıkmaz. 12,5 tam zamanlı eşdeğer gibi kesirli bir kadro kabul edilir ve bölmede aynen kullanılır; geri gösterilen kadro da girdiğiniz gibi kalır (37,5 yine 37,5 görünür). Rakam kârı değil gelir tutarını ifade eder, bu yüzden marjlar hakkında bir şey söylemez. Geliri kadroyla aynı dönem için kullanın; genellikle yıl ve ortalama personel sayısı alınır.

Örnek hesaplama

Bir yazılım şirketinin yıllık geliri 4.350.000 dolar ve 38 çalışanı var. Çalışan başına gelir: 4.350.000 ÷ 38 = $114.473,68. Şirket 5 kişi daha işe alsa ve gelir aynı kalsa, rakam 4.350.000 ÷ 43 = 101.162,79 dolara düşerdi; yani ek kadro, ancak gelir ekipten hızlı büyürse verimliliği artırır.

Bu örneği dene →

Sık yapılan hatalar

  • Gelir yerine kâr ya da net gelir kullanmak. Ölçüt toplam gelire dayanır; kâr çok daha düşük bir sayı verir ve yayımlanan rakamlarla kıyaslanamaz.
  • Yıl içinde ekip çok büyüdüyse yıl sonu kadrosunu kullanmak. Dönem içindeki ortalama kadro gelire daha iyi uyar.
  • Gerçek iş yapan taşeron ve yarı zamanlı çalışanları dışarıda bırakmak. Bu, çalışan başına geliri olduğundan iyi gösterir; onları tam zamanlı eşdeğer olarak sayın.
  • Farklı sektörleri birbiriyle kıyaslamak. Yazılım şirketi ile emek yoğun bir hizmet firmasının tipik oranları çok farklıdır; benzer olanları karşılaştırın.
  • Dönemleri karıştırmak; örneğin üç aylık geliri yıllık bir ölçütle kıyaslamak. Önce geliri yıllığa çevirin.

Kaynaklar

Bu hesaplama hakkında

Çalışan başına gelir, bir şirketin toplam gelirinin çalışan sayısına bölünmesiyle hesaplanan basit bir verimlilik ölçütüdür ve farklı şirketlerin — ya da aynı şirketin zaman içindeki performansının — personeli satışa dönüştürme etkinliğini karşılaştırmak için kullanılır. Kesin bir ölçüt değil kaba bir gösterge niteliğindedir, çünkü iş modeli farklılıklarını, sermaye yoğunluğunu ya da işin ne kadarının otomasyonla yapıldığını veya kadroya dahil edilmeyen taşeronlarca yürütüldüğünü hesaba katmaz.

Yatırımcılar ve yöneticiler bu rakamı özellikle teknoloji ve yazılım şirketlerinde takip eder; yüksek çalışan başına gelir genellikle ölçeklenebilir, varlık yoğunluğu düşük bir iş modelinin kanıtı olarak gösterilir — teknoloji sektöründeki ünlü örnekler çalışan başına yedi haneli rakamlara ulaşırken, emek yoğun perakende veya hizmet işletmelerinde bu oran çok daha düşüktür. Toplam gelirin çalışan sayısına bölümü çalışan başına geliri verir; farklı büyüklükteki şirketleri karşılaştırmak için hızlı bir verimlilik ölçüsüdür.

Bu faydalı oldu mu?

En fazla 3 tepki seçebilirsiniz.

Yorumlar (1)

  • Editör ekibi

    Yarı zamanlı çalışan çoksa kişi sayısı yerine tam zamanlı eşdeğeri (FTE) girin: 37,5 FTE üzerinden 5.000.000 ciro kişi başına yaklaşık 133.333 eder ve hesap ondalığı kullanır. Rakamı yalnızca kendi geçmiş yıllarınızla ya da benzer oranda iş dışarı veren firmalarla kıyaslayın; çünkü dış kaynak kullanımı verimlilik artmadan bu değeri yükseltir. Cirosunu hangi dönem için ölçüyorsunuz: çeyrek mi, tam yıl mı?

Popüler hesaplayıcılar

Kredi Hesaplama

Aylık taksit, toplam faiz ve ödeme planını hesaplayın.

Yüzde Hesaplama

Yüzde değişim, indirim ve oran hesaplamaları.

İndirim Hesaplama

İndirimli fiyatı, kazancı ve indirim tutarını hesaplayın.

Vücut Kitle Endeksi (VKİ)

Boy ve kiloya göre vücut kitle endeksini hesaplayın.

Yaş Hesaplama

Doğum tarihinden bugüne tam yıl, ay ve gün cinsinden yaşınızı hesaplayın.

Bileşik Faiz Hesaplama

Ana para, faiz oranı ve süreye göre bileşik faizle nihai tutarı hesaplayın.

Tüm Hesaplayıcılar