HesapHanem

Yan Hak Yükü Hesaplama

Yan hakların temel maaşa yüzde olarak ne kattığını görün.

Nasıl hesaplanır?

Araç, yıllık yan hak maliyetini yıllık temel maaşa böler ve 100 ile çarpar: yük % = yan haklar ÷ maaş × 100. İki alan da aynı dönemin (genellikle bir yıl) ve aynı para biriminin tutarı olmalıdır. Ayrıca toplam ücreti de verir: toplam = maaş + yan haklar; yan hak tutarını da yeniden gösterir. Yan hak rakamı sizin yazdığınız değerdir; sağlık sigortası primi, emeklilik katkısı, ücretli izin, işverenin bordro vergileri gibi neleri kapsayacağına siz karar verirsiniz, araç hiçbir ülkenin vergi oranını bilmez. Maaş sıfırdan büyük olmalı, yan hak negatif olamaz; aksi halde sonuç gösterilmez. Yan hak sıfır girilirse kabul edilir ve yük %0 çıkar. Yüzde için üst sınır yoktur; yan haklar maaştan büyükse yük %100'ün üzerine çıkar.

Örnek hesaplama

Temel maaş 60000, yıllık yan haklar 18000 olsun. 1. adım: 18000 ÷ 60000 = 0,30. 2. adım: 0,30 × 100 ile yan hak yükü %30,00 bulunur. 3. adım: toplam ücret 60000 + 18000 = $78.000,00 olur, yan hak tutarı da $18.000,00 olarak görünür. Yani maaşın her 1 birimi için üstüne yaklaşık 0,30 birim yan hak maliyeti biniyor; bu çalışan işverene yılda $78.000,00 mal oluyor.

Bu örneği dene →

Sık yapılan hatalar

  • Dönemleri karıştırmak: aylık maaşın yanına yıllık yan hakları yazmak (ya da tersi) yükü 12 kat fazla veya az gösterir.
  • Yalnızca çalışanın payına düşen primi girmek. Yük, işverenin ödediği tutarı yansıtmak içindir; işveren payını yazın.
  • Maaş kutusuna yan haklar dahil toplam ücreti yazmak. Baz yalnızca maaştır; yan hakları eklemek yükü olduğundan düşük gösterir.
  • Ücretli izin veya işveren vergileri gibi kalemleri atlayıp sonucu bu kalemleri içeren bir rakamla karşılaştırmak.
  • %30'u yan hakların toplam ücretin %30'u olduğu diye okumak. Bu oran temel maaşın %30'udur; toplam ücret içindeki payı yaklaşık %23'tür.

Kaynaklar

Bu hesaplama hakkında

Yan hak yükü (benefits load), işverenin ödediği yan haklar ve bordro vergilerinin, bir çalışanın temel maaşının üzerine yüzde kaç eklediğini gösterir; sağlık sigortası primleri, emeklilik planı katkıları, ücretli izin, işçi tazminat sigortası ve işverenin Sosyal Güvenlik ile Medicare vergilerindeki payı gibi maliyetleri kapsar. Toplam yıllık yan hak maliyetinin yıllık temel maaşa bölünmesiyle yüzde olarak hesaplanır.

İşverenler, bir çalışanın gerçek “tam yüklü” maliyetini hesaplamak için yan hak yükünü kullanır — temel maaş, bir işe alımın şirkete gerçekte mal olduğu maliyetin yalnızca bir parçasıdır — bu, bütçeleme, hizmetleri maliyet-artı esasına göre fiyatlandırma ve bir çalışan mı yoksa yüklenici mi işe alınacağına karar verme açısından önemlidir. Amerika Birleşik Devletleri’nde yan hak yükleri, yan hak paketine ve sektöre bağlı olarak genellikle temel maaşın yüzde 20 ile 40’ı arasında değişir, ancak bu şirketten şirkete ve ülkeden ülkeye önemli ölçüde farklılık gösterir.

Bu faydalı oldu mu?

En fazla 3 tepki seçebilirsiniz.

Yorumlar

  • İlk yorumu siz yazın.

Popüler hesaplayıcılar

Kredi Hesaplama

Aylık taksit, toplam faiz ve ödeme planını hesaplayın.

Yüzde Hesaplama

Yüzde değişim, indirim ve oran hesaplamaları.

İndirim Hesaplama

İndirimli fiyatı, kazancı ve indirim tutarını hesaplayın.

Vücut Kitle Endeksi (VKİ)

Boy ve kiloya göre vücut kitle endeksini hesaplayın.

Yaş Hesaplama

Doğum tarihinden bugüne tam yıl, ay ve gün cinsinden yaşınızı hesaplayın.

Bileşik Faiz Hesaplama

Ana para, faiz oranı ve süreye göre bileşik faizle nihai tutarı hesaplayın.

Tüm Hesaplayıcılar