Kalkylator för proportionerlig bonus

Om denna kalkylator

Att proportionera en bonus innebär att skala ned bonusbeloppet för hela perioden så att det bara speglar den del av perioden som faktiskt arbetats — standardmetoden är (arbetade dagar ÷ totalt antal dagar i perioden) × full bonus, även om vissa arbetsgivare bara räknar arbetsdagar eller använder månader i stället för dagar. Det blir aktuellt när en anställd inte arbetar under hela den bonusberättigande perioden: nyanställda som börjar mitt under året, anställda som slutar innan perioden är slut eller medarbetare som återvänder från lång obetald ledighet.

Den här kalkylatorn tar det fulla bonusbeloppet och de dagar som faktiskt arbetats och returnerar den proportionerliga utbetalningen tillsammans med den procentandel av perioden som den motsvarar. HR- och lönepersonal som hanterar nyanställningar eller avgångar mitt under året samt anställda som kontrollerar att en delbonus har räknats ut korrekt använder den för att få ett tydligt, försvarbart tal i stället för en ad hoc-uppskattning.