حاسبة المكافأة التناسبية

حول هذه الأداة

يعني احتساب المكافأة بالتناسب تقليص مبلغ مكافأة الفترة الكاملة ليعكس الجزء الذي عُمل فعلًا من الفترة فقط — والنهج المعتاد هو (أيام العمل ÷ إجمالي أيام الفترة) × المكافأة الكاملة، وإن كان بعض أصحاب العمل يحتسبون أيام العمل وحدها أو يستخدمون الأشهر بدلًا من الأيام. ويحدث هذا كلما لم يعمل الموظف الفترة المؤهلة للمكافأة كلها: الموظفون الجدد الذين يبدؤون في منتصف السنة، والموظفون الذين يغادرون قبل انتهاء الفترة، أو العاملون العائدون من إجازة طويلة بدون راتب.

تأخذ هذه الحاسبة مبلغ المكافأة الكاملة وأيام العمل الفعلية، وتعيد المبلغ المصروف بالتناسب مع النسبة المئوية من الفترة التي يمثلها. ويستخدمها فرق الموارد البشرية وكشوف الرواتب التي تعالج التعيينات أو المغادرات في منتصف السنة، والموظفون الذين يتحققون من أن مكافأة جزئية حُسبت حسابًا صحيحًا للحصول على رقم واضح يمكن الدفاع عنه بدلًا من تقدير عشوائي.