Kalkulator Bonus Berkadaran

Mengenai kalkulator ini

Mengagihkan secara berkadaran sesuatu bonus bermaksud mengurangkan jumlah bonus tempoh penuh agar mencerminkan hanya bahagian tempoh yang sebenarnya dikerjakan — pendekatan piawai ialah (hari bekerja ÷ jumlah hari dalam tempoh) × bonus penuh, walaupun sesetengah majikan mengira hari bekerja sahaja atau menggunakan bulan dan bukannya hari. Ini timbul apabila seseorang pekerja tidak bekerja sepanjang tempoh yang layak bonus: pekerja baharu yang bermula pada pertengahan tahun, pekerja yang berhenti sebelum tempoh tamat, atau pekerja yang kembali daripada cuti tanpa gaji yang panjang.

Kalkulator ini mengambil jumlah bonus penuh dan hari yang sebenarnya dikerjakan, lalu memulangkan bayaran berkadaran bersama peratusan tempoh yang diwakilinya. Pasukan HR dan gaji yang memproses pengambilan atau pemergian pada pertengahan tahun, dan pekerja yang menyemak bahawa bonus separa dikira dengan betul menggunakannya untuk mendapatkan angka yang jelas dan boleh dipertahankan dan bukannya anggaran tanpa asas.