Calculateur de Prime au Prorata

À propos de ce calculateur

Le prorata d'une prime consiste à réduire le montant de la prime de la période complète pour ne refléter que la part de la période effectivement travaillée — l'approche standard est (jours travaillés ÷ nombre total de jours de la période) × prime complète, bien que certains employeurs ne comptent que les jours ouvrés ou utilisent des mois au lieu de jours. Cela se présente chaque fois qu'un salarié ne travaille pas toute la période donnant droit à la prime : nouvelles recrues qui commencent en cours d'année, salariés qui partent avant la fin de la période ou travailleurs de retour d'un long congé sans solde.

Ce calculateur prend le montant complet de la prime et les jours effectivement travaillés, et renvoie le versement au prorata ainsi que le pourcentage de la période qu'il représente. Les équipes RH et paie qui traitent des arrivées ou des départs en milieu d'année, et les salariés qui vérifient qu'une prime partielle a été correctement calculée l'utilisent pour obtenir un chiffre clair et défendable plutôt qu'une estimation approximative.