Kalkulator premii proporcjonalnej

O tym kalkulatorze

Proporcjonalne przeliczenie premii oznacza zmniejszenie pełnej kwoty premii za cały okres tak, by odzwierciedlała tylko faktycznie przepracowaną część okresu — standardowe podejście to (przepracowane dni ÷ łączna liczba dni w okresie) × pełna premia, choć niektórzy pracodawcy liczą wyłącznie dni robocze albo posługują się miesiącami zamiast dni. Dotyczy to każdej sytuacji, gdy pracownik nie przepracował całego okresu uprawniającego do premii: nowych pracowników, którzy zaczynają w trakcie roku, osób odchodzących przed końcem okresu oraz pracowników wracających z długiego urlopu bezpłatnego.

Ten kalkulator przyjmuje pełną kwotę premii i faktycznie przepracowane dni oraz zwraca proporcjonalną wypłatę wraz z procentem okresu, który ona reprezentuje. Działy kadr i płac rozliczające pracowników zatrudnianych lub odchodzących w trakcie roku oraz pracownicy sprawdzający, czy częściowa premia została policzona poprawnie, używają go, by otrzymać jasną, dającą się obronić liczbę zamiast doraźnego szacunku.