比例配分ボーナス計算

満額ボーナスと勤務日数を入力して比例配分額を求めます。

使い方

  1. 上のフィールドに値を入力します。
  2. 「計算」を押すと結果がすぐに表示されます。
  3. 「共有」ボタンで結果へのリンクをコピーできます。

この計算ツールについて

ボーナスを比例配分するとは、期間全体のボーナス額を、実際に働いた分だけを反映するように縮小することです。標準的な方法は (勤務日数 ÷ 期間の総日数) × ボーナス満額ですが、雇用主によっては、日数ではなく勤務日だけを数えたり、月数を使ったりします。これは、従業員がボーナスの対象期間を通して働いたわけではないときに生じます。年の途中で入社した新入社員、期間が終わる前に退職する従業員、長期の無給休暇から復帰する従業員などです。

この計算ツールは、ボーナスの満額と実際に働いた日数を受け取り、比例配分された支給額と、それが期間に占める割合を返します。年の途中の入社や退職を処理する人事・給与のチーム、部分的なボーナスが正しく計算されたかを確かめる従業員は、場当たりの見積もりではなく、明確で根拠を示せる数字を得るためにこれを使います。

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