Hak Ediş Takvimi Hesaplama

Hibe bilgilerinizi girerek kaç hissenin hak edildiğini görün.

Nasıl hesaplanır?

Aylık oran aylık = toplam_hisse ÷ (yıl × 12) ile bulunur. Geçen ay sayısı cliff süresinden azsa (cliff yıl olarak girilir ve cliff × 12 ile aya çevrilir) hak edilen hisse 0'dır. Cliff'e ulaşıldığında hak edilen = aylık × geçen ay olur ve toplam hibeyi aşamaz; yani cliff, biriken tutarı tek seferde açar, sonrasında hak ediş ay ay sürer. Ardından hak edilmeyen = toplam − hak edilen, yüzde ise hak edilen ÷ toplam × 100 ile hesaplanır. Hisseler gösterimde tam sayıya yuvarlanır. Geçen süre ay olarak girilir ve ondalıklı olabilir; cliff 0 ise hak ediş hemen başlar. Toplam hisse ve yıl sıfırdan büyük, diğer alanlar sıfır ya da daha büyük olmalıdır. Gerçek planlar farklı olabilir (üç aylık hak ediş, sona yüklenmiş takvimler, hızlandırma maddeleri); hibe sözleşmenize bakın.

Örnek hesaplama

48.000 hisselik bir hibe 4 yıla yayılıyor, 1 yıl cliff var ve 18 ay geçti. Aylık oran: 48.000 ÷ 48 ay = 1.000 hisse. 12 aylık cliff aşıldığı için hak edilen = 1.000 × 18 = 18.000 hisse. Hak edilmeyen = 48.000 − 18.000 = 30.000 hisse, hak edilen oran ise 18.000 ÷ 48.000 = %37,50 olur. Yalnızca 11 ay geçmiş olsaydı sonuç 0 hisse çıkardı; tam 12. ayda ise 12.000'e sıçrar.

Bu örneği dene →

Sık yapılan hatalar

  • Cliff süresini ay olarak girmek. Cliff alanı yıl cinsindendir; 12 aylık cliff için 1 yazılır, 12 yazarsanız 12 yıllık cliff olur ve dört yıllık vade içinde hiçbir hisse hak edilmez.
  • Geçen süreyi yıl olarak girmek. İki buçuk yıl, geçen ay alanına 30 olarak yazılır.
  • Cliff'ten önce kademeli bir birikim beklemek. Cliff tarihine kadar hak edilen hisse tam olarak 0'dır, sonra birikmiş tutara sıçrar.
  • Hak edilen hisseyi kullanılabilir ya da vergilendirilebilir hisseyle karıştırmak. Bu araç yalnızca hak edişi sayar; kullanım fiyatı, kullanım süresi ve RSU ya da opsiyon vergisi ayrı konulardır.
  • Hak ediş süresini ay olarak girmek. Yıl alanı dört yıllık plan için 4 ister, 48 değil.

Bu hesaplama hakkında

Standart bir startup hisse hibesi, cliff (bekleme süresi) + aylık hak ediş takvimine göre işler: başlangıçtaki cliff süresi (genellikle bir yıl) dolana kadar hiçbir hisse hak edilmez; bu süre bittiğinde o ana kadar aylık olarak hak edilmiş olması gereken tutar tek seferde birden hak edilir, ardından kalan hisseler genellikle toplam dört yıllık süre boyunca eşit aylık (veya kademeli) dilimler halinde hak edilmeye devam eder.

Bu yapı, şirketi ilk yıl içinde ayrılan birine anlamlı bir hisse payı vermekten korurken, çalışanlara ve kuruculara şirkette kaldıkları sürece istikrarlı biçimde büyüyen, öngörülebilir bir sahiplik payı sunar. Çoğu startup teklif mektubunda ve hisse senedi opsiyonu/RSU sözleşmesinde varsayılan koşul budur ve ayrılmanız, şirket satın alınması ya da opsiyonlarınızı kullanmak istemeniz durumunda o an fiilen sahip olduğunuz hisse (veya opsiyon) sayısını belirleyen şey de tam olarak bu takvimdir. Bu hesaplayıcı, girdiğiniz hibe büyüklüğü, cliff süresi ve toplam hak ediş süresi üzerinden geçen aylara göre cliff+aylık mantığını uygular.

Bu faydalı oldu mu?

En fazla 3 tepki seçebilirsiniz.

Yorumlar (1)

  • Editör ekibi

    Cliff bir basamaktır, bu yüzden iki yanındaki tek ay bile önemlidir. 48.000 hisse, dört yıl ve bir yıllık cliff ile 11. ayda hak edilen hisse 0, 12. ayda 12.000, 18. ayda 18.000 görünür. Cliff'e yakın bir sırada işten ayrılmadan önce, sürenin hangi tarihte başladığını hibe belgelerinizden doğrulayın; çoğu zaman imza günü değil bir başlangıç tarihi esas alınır. Planınız aylık mı, üç aylık mı yoksa başka bir takvimle mi hak ediliyor?

Popüler hesaplayıcılar

Tüm Hesaplayıcılar