HesapHanem

Orantılı Maaş Hesaplama

Kısmi bir çalışma dönemi için orantılı ücreti bulun.

Nasıl hesaplanır?

Orantılı maaş, yıllık maaşın çalışılan gün sayısına göre bir payıdır: günlük ücret = yıllık maaş / yıldaki çalışma günü ve orantılı ücret = günlük ücret × çalışılan gün. Çalışma günü alanı boş ya da pozitif değilse haftada beş gün, 52 hafta sayan 260 kullanılır. Çalışılan gün toplamı aşamaz; daha büyük bir sayı toplam değere sınırlanır. Maaş ve çalışılan gün negatif olmamalıdır. Araç hem günlük ücreti hem orantılı ücreti gösterir. Sonuç brüttür; vergi, kesinti ve ücretsiz tatil hesaba katılmaz. İşverenler takvim günü ya da 30 günlük ay gibi farklı bir gün sayısı kullanabilir.

Örnek hesaplama

Yıllık maaş 60.000 olsun, 260 günün 130 gününde çalışılmış olsun. Günlük ücret = 60.000 / 260 = 230,77. Orantılı ücret = 230,77 × 130 = $30.000,00; 130, 260'ın yarısı olduğu için tam olarak yılın yarısıdır. Gösterilen günlük ücret $230,77'dir.

Bu örneği dene →

Sık yapılan hatalar

  • Yıl için takvim gününü (365), çalışılan gün için iş gününü kullanmak ya da tersini yapmak.
  • Sözleşmede ücretli olan resmi tatilleri çalışılmamış gün saymak.
  • Aylık maaşı yıllık alana yazmak.
  • Sonucu net ele geçen ücret sanmak: bu brüt tutardır, vergi ve kesintiler öncesidir.
  • Her işverenin 260 gün kullandığını varsaymak; bazıları 30 günlük ay ya da yılın gerçek iş gününü kullanır.

Kaynaklar

Bu hesaplama hakkında

Bu hesaplayıcı, kısmi bir çalışma dönemi için orantılı ücreti, günlük ücret (yıllık maaş ÷ yıllık çalışma günü × fiilen çalışılan gün) ya da bir bordro dönemine dayalı benzer bir hesaplamayla bulur. Bu, bir çalışan bir bordro döngüsünün ortasında işe başladığında, ayrıldığında ya da ücretsiz izin aldığında işverenlerin ücreti hesaplama şeklidir.

İnsan kaynakları ve bordro çalışanları, ayın ortasında işe başlayan yeni bir çalışanı işe alırken, istifa eden birinin son maaşını hesaplarken ya da ücretsiz izin için maaştan kesinti yaparken bunu kullanır; böylece çalışana tam olarak çalıştığı günler için adil ödeme yapılır.

Bu faydalı oldu mu?

En fazla 3 tepki seçebilirsiniz.

Yorumlar (1)

  • Editör ekibi

    Sonuç tamamen seçtiğiniz gün sayısına bağlıdır; toplam gün alanı boş bırakılırsa araç yılda 260 iş günü varsayar. İşvereniniz takvim günü, aylık ya da farklı bir iş günü sayısı kullanıyorsa o yöntemi girin; çünkü aynı çalışılan gün farklı tutar verir. Çalışılan gün toplamı aşarsa toplam gün sayısına sabitlenir. Sizin bordronuzda hangi gün sayısı kuralı uygulanıyor?

Popüler hesaplayıcılar

Kredi Hesaplama

Aylık taksit, toplam faiz ve ödeme planını hesaplayın.

Yüzde Hesaplama

Yüzde değişim, indirim ve oran hesaplamaları.

İndirim Hesaplama

İndirimli fiyatı, kazancı ve indirim tutarını hesaplayın.

Vücut Kitle Endeksi (VKİ)

Boy ve kiloya göre vücut kitle endeksini hesaplayın.

Yaş Hesaplama

Doğum tarihinden bugüne tam yıl, ay ve gün cinsinden yaşınızı hesaplayın.

Bileşik Faiz Hesaplama

Ana para, faiz oranı ve süreye göre bileşik faizle nihai tutarı hesaplayın.

Tüm Hesaplayıcılar