HesapHanem

FTE (Tam Zamanlı Eşdeğer) Hesaplama

Çalışılan saatleri tam zamanlı eşdeğere çevirin

Nasıl hesaplanır?

Araç çalışılan saatleri tam zamanlı sayılan saate böler: FTE = saat / tam_zamanlı. İki sayı da aynı dönemi, genellikle bir haftayı kapsamalıdır. Saat, saydığınız tüm kişilerin toplamıdır; tam zamanlı ise sizin tam zamanlı hafta tanımınızdır, örneğin 40, 37,5 ya da 35. Sonuç iki ondalıkla gösterilir.

Tam zamanlı saat sıfırdan büyük olmalıdır, yoksa sonuç çıkmaz. Araç üst sınır uygulamaz: 40'a karşı 50 saat çalışan tek kişi 1,25 verir ve hiç kimseyi 1,00 ile sınırlamaz; raporlama kurallarınız gerektiriyorsa sınırı kendiniz uygulayın. Hangi saatlerin sayıldığı (ücretli izin, fazla mesai, ücretsiz molalar) ve tam zamanlıyı belirleyen eşik işvereninize, fon verene veya ülkenizin mevzuatına göre değişir.

Örnek hesaplama

Küçük bir ekip haftada toplam 130 saat çalışıyor ve şirkette tam zamanlı 40 saattir. Bölün: 130 / 40 = 3,25 FTE. Bu, üç tam zamanlı kişi artı 10 saat çalışan bir kişi olabilir ya da saatleri başka biçimde paylaşan altı kişi. Tam zamanlı 37,5 saat sayılsaydı aynı 130 saat 3,47 FTE eder.

Bu örneği dene →

Sık yapılan hatalar

  • Dönemleri karıştırmak; örneğin haftalık tam zamanlı rakama karşı aylık saat girmek. Aylık 130 saati 40'a bölmek anlamsız bir 3,25 verir; haftalık saat ya da aylık tam zamanlı rakam kullanın.
  • Saat yerine kişi sayısını girmek. FTE kişileri değil saatleri sayar; haftada 10'ar saat çalışan on kişi 2,5 FTE eder.
  • Kurumunuz ya da fon verenin tam zamanlıyı farklı tanımladığı durumda 40 kullanmak. Tam zamanlı kutusunu onların tanımına göre değiştirin.
  • Herkesin 1,0 ile sınırlanmasını beklemek. Araç sınır koymaz, fazla mesai toplamı artırır.
  • Yarı zamanlıları atlamak ya da ücretli izin saatlerini tutarsız saymak; uyarı olmadan toplamı kaydırır.

Kaynaklar

Bu hesaplama hakkında

Bu hesaplayıcı, çalışılan saatleri FTE = toplam çalışılan saat / tam zamanlı haftalık saat (genellikle 40 saat, bazı işverenler tam zamanlıyı 35 veya 37,5 saat olarak tanımlasa da) kullanarak tam zamanlı eşdeğerlere (FTE) çevirir; bu, kuruluşların tam zamanlı ve yarı zamanlı personeli tek bir karşılaştırılabilir kadro rakamında birleştirmesini sağlayan standart bir işgücü planlama birimidir — haftada 20'şer saat çalışan iki çalışan, iki ayrı kişi olsalar da birlikte 1,0 FTE sayılır.

İK ve finans ekipleri, saatlerin bireyler arasında nasıl bölündüğüne bakmaksızın personel bütçeleri oluşturmak ve departmanlar arası işgücü maliyetlerini karşılaştırmak için FTE kullanır, hibeyle finanse edilen kuruluşlar personel seviyelerini fon sağlayıcıların istediği şekilde raporlamak için kullanır ve ABD işverenleri, sağlık sigortası sunma açısından Uygun Fiyatlı Bakım Yasası'nın haftada 30 saatlik eşiğine uyumu belirlemek için yakından ilişkili bir FTE hesaplaması kullanır.

Bu faydalı oldu mu?

En fazla 3 tepki seçebilirsiniz.

Yorumlar (1)

  • Editör ekibi

    FTE değeri 1,00 ile sınırlı değildir; bunun üstü okunmaya değer bir işarettir: 40 saatlik haftaya karşı 60 saat 1,50 gösterir, tek kişi için fazla mesai, ekip için kadro açığı anlamına gelebilir. Önce herkesin saatlerini toplayın, sonra bir kez bölün. İki sayı da aynı dönemi kapsamalıdır. Türkiye'de yasal haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir; tam zamanlı saat kutusuna hangi değeri yazacağınız size aittir. Vardiya ya da mevsimlik sözleşmeler gibi hangi düzenler buna uymuyor?

Popüler hesaplayıcılar

Kredi Hesaplama

Aylık taksit, toplam faiz ve ödeme planını hesaplayın.

Yüzde Hesaplama

Yüzde değişim, indirim ve oran hesaplamaları.

İndirim Hesaplama

İndirimli fiyatı, kazancı ve indirim tutarını hesaplayın.

Vücut Kitle Endeksi (VKİ)

Boy ve kiloya göre vücut kitle endeksini hesaplayın.

Yaş Hesaplama

Doğum tarihinden bugüne tam yıl, ay ve gün cinsinden yaşınızı hesaplayın.

Bileşik Faiz Hesaplama

Ana para, faiz oranı ve süreye göre bileşik faizle nihai tutarı hesaplayın.

Tüm Hesaplayıcılar