İşveren Bordro Maliyeti Hesaplayıcı

Toplam işveren maliyetini bulmak için maaşı, bordro vergisi oranını ve yan hak oranını girin.

Nasıl hesaplanır?

İşverenin iki ek maliyeti de aynı taban maaşın yüzdesidir ve basitçe toplanır. ek maliyet = maaş × (bordro_vergisi_yüzdesi + yan_hak_yüzdesi) ÷ 100 ve toplam maliyet = maaş + ek maliyet. Maaş, çalışanla kararlaştırılan yıllık brüt ücrettir; sonuç işverenin yıllık maliyetidir. Bordro vergisi işverenin kendi sosyal yük payıdır; yan haklar sağlık sigortası, emeklilik katkısı ve ücretli izin gibi kalemleri kapsar ve maaşın tek bir yüzdesi olarak girilir. Araç oranları kendisi bulmaz; bunlar ülkeye, eyalete ve maaş düzeyine göre değişir ve katkıları maaş tavanlarında kesmez. Sıfır oran kabul edilir. Negatif değer, boş alan ya da yüzde 100'ü aşan bordro vergisi sonuç vermez. Ekipman, eğitim, işe alım ve ofis giderleri rakamın dışındadır.

Örnek hesaplama

Bir çalışanın taban maaşı 60000. İşveren bordro vergilerini maaşın %8'i, yan hakları %20'si olarak tahmin ediyorsunuz. Adım 1: birleşik ek maliyet oranı = 8 + 20 = %28. Adım 2: ek maliyet = 60000 × 28 ÷ 100 = $16.800,00. Adım 3: toplam maliyet = 60000 + 16800 = yılda $76.800,00, yani ayda 6400. Çalışan 60000 brüt görür, ama işletme onun için bunun %28 fazlasını bütçeler.

Bu örneği dene →

Sık yapılan hatalar

  • İşverenin payı yerine çalışanın kendi vergi ve prim oranını girmek. Çalışanın kesintileri kendi maaşından çıkar ve sizin maliyetinize eklenmez.
  • Aylık maaş girip sonucu yıllık sanmak. Sonuç, girdiğiniz maaşla aynı dönemdedir.
  • Yan hak değerini maaşın yüzdesi yerine para tutarı olarak girmek. Yıllık yan hak maliyetini maaşa bölüp 100 ile çarpın. 100'ü aşan bordro vergisi sonuç vermez, ama yan hak oranına üst sınır konmaz; yanlış yazılmış 2000 kabul edilir.
  • Katkılar bir maaş tavanında kesiliyorsa yüksek maaşa tek bir bordro vergisi oranı uygulamak. Araç oranı maaşın tamamına uygular.
  • Vergi ve yan hakların ötesindeki ekipman, yazılım lisansı, eğitim ve işe alım gibi giderleri atlayıp sonucu bir çalışanın tam maliyeti saymak.

Kaynaklar

Bu hesaplama hakkında

Bir işverenin çalışana teklif ettiği maaş, o kişiyi bordroda tutmanın gerçek maliyetinin yalnızca bir parçasıdır. Taban maaşa ek olarak işverenler, ABD'de Sosyal Güvenlik ve Medicare katkı payları ile işsizlik sigortası gibi bordro vergilerinin kendi paylarını ödemek zorundadır ve genellikle sağlık sigortası, emeklilik katkısı ve ücretli izin gibi yan hakları da finanse eder; bunların toplamı İK ve finans ekiplerinin tam yüklü maliyet adını verdiği rakamı oluşturur.

Yan haklar paketine ve yargı bölgesine bağlı olarak genellikle taban maaşın %25-40 üzerinde seyreden bu tam yüklü rakam, işletmelerin işe alım kararı verirken gerçekte bütçeledikleri sayıdır, yalnızca maaş kalemi değil — kadro planlamasında taban maaşı kullanmak, gerçek işgücü maliyetini rutin olarak düşük gösterir. Maaş, bordro vergisi ve her biri maaş üzerinden oran olarak verilen yan haklar toplanınca o kişiyi çalıştırmanın tam yıllık maliyeti çıkar.

Bu faydalı oldu mu?

En fazla 3 tepki seçebilirsiniz.

Yorumlar

  • İlk yorumu siz yazın.

Popüler hesaplayıcılar

Tüm Hesaplayıcılar