Kalkulator alokacji kosztów według liczby pracowników

O tym kalkulatorze

Koszty wspólne — czynsz, wsparcie IT, pensje wspólnego zespołu HR — rzadko należą do jednego działu, więc firmy potrzebują uczciwego sposobu ich podziału między centra kosztów. Alokacja według liczby pracowników to jedna z najczęstszych podstaw: udział każdego działu w całkowitym koszcie równa się jego udziałowi w całkowitej liczbie pracowników, czyli (liczba pracowników działu ÷ łączna liczba pracowników) × całkowity koszt. Jest prosta i obronna dla kosztów, które naprawdę rosną wraz z liczbą osób, jak powierzchnia biurowa czy wspólny administrator świadczeń, choć słabo pasuje do kosztów rosnących wraz z przychodami lub zużyciem.

Ten kalkulator przyjmuje całkowity koszt wspólny i liczbę pracowników każdego działu, a zwraca przydzieloną kwotę w dolarach dla wybranego działu. Zespoły finansów i księgowości budujące wewnętrzne raporty alokacji kosztów, kierownicy działów weryfikujący obciążające ich koszty ogólne oraz założyciele start-upów po raz pierwszy ustawiający budżetowanie według centrów kosztów używają go, by uzyskać przejrzysty podział oparty na liczbie pracowników, łatwy do wyjaśnienia i zbadania.