HesapHanem

Fazla Mesai ve Çift Ücret Hesaplama

Kendi fazla mesai ve çift ücret katsayılarınızı girin; brüt ücreti, mesai primini ve eline geçen tutarı görün.

Nasıl hesaplanır?

Saatleri üç gruba ayırarak girersiniz: normal, fazla mesai ve çift ücret. Araç hangi saatlerin fazla mesai sayılacağına karar vermez; bunu yerel kurallar ya da sözleşmeniz belirler. Vardiya farkı önce saatlik ücrete eklenir: taban = ücret + fark; yani fazla mesai ve çift ücret katsayılarıyla da çarpılır. Sonra brüt = normal × taban + FM × taban × FM katsayısı + ÇÜ × taban × ÇÜ katsayısı bulunur. Net ücret brüt × (1 − vergi % ÷ 100) olup düz bir kesintidir, gerçek vergi hesabı değildir. Prim ücreti, FM ve ÇÜ saatlerinde normal ücretin üzerindeki ek kısımdır; efektif ücret brüt ÷ toplam saattir. Katsayılar en az 1, vergi %100'ün altında, toplam saat 0'dan büyük olmalıdır.

Örnek hesaplama

Birinin saatlik ücreti 22 ve 1.5 vardiya farkı var; taban 23,50 olur. 40 normal saat, 1.5 katsayılı 8 fazla mesai saati ve 2 katsayılı 4 çift ücret saati çalışıyor. Normal ücret = 40 × 23,50 = $940,00. Fazla mesai = 8 × 23,50 × 1,5 = $282,00. Çift ücret = 4 × 23,50 × 2 = $188,00. Brüt ücret = $1.410,00. %18 kesintiyle net ücret 1410 × 0,82 = $1.156,20 olur. Prim ücreti $188,00'dır ve efektif ücret 1410 ÷ 52 saat = $27,12'dir.

Bu örneği dene →

Sık yapılan hatalar

  • 52 saatin hepsini normal saat girip ayrıca fazla mesai saatlerini de yazmak: saatler otomatik bölünmez, iki kez sayılır.
  • Katsayıyı çarpan (1,5) yerine yüzde (150) olarak yazmak; ücret 100 kat yüksek çıkar.
  • Katsayıya yalnızca ek kısmı (0,5) yazmak: araç tam çarpanı (1,5) ister ve 1'in altını reddeder.
  • Vardiya farkının katsayıdan sonra eklendiğini sanmak: fark önce tabana eklenir, yani fazla mesai saatlerinde de 1,5 katıyla ödenir.
  • Net ücreti kesin eline geçen tutar saymak: tek bir düz yüzde uygular, dilimleri, sosyal kesintileri ve diğer kesintileri hesaba katmaz.

Kaynaklar

Bu hesaplama hakkında

ABD’deki standart ücret uygulamasında fazla mesai ücreti, Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA) uyarınca genelde haftada 40 saati aşan çalışma için normal saatlik ücretin 1,5 katı olarak hesaplanır; çift ücret ise — genelde normal ücretin 2 katı — Kaliforniya’nın tek bir günde 12 saati aşan ya da bir iş haftasının yedinci ardışık gününde 8 saati aşan çalışma kuralları (Kaliforniya Sanayi İlişkileri Dairesi’ne göre) gibi daha özel koşullarda devreye girer. İşverenler, bir toplu iş sözleşmesi ya da şirket politikası kapsamında kendi, daha cömert katsayılarını da belirleyebilir.

Bu katsayıların üzerine, vardiya farkı (gece, hafta sonu ya da tatil gibi daha az tercih edilen vardiyalar için ek ücret) bordro kesinleşmeden önce bir katman daha ekler, ardından vergi stopajı brüt ücreti gerçek eline geçen tutardan ayırır.

Bu hesaplayıcı, kendi fazla mesai ve çift ücret katsayılarınızı belirlemenizi sağlar, vardiya farkı ve stopaj oranı ekleyerek brüt ücretinizi, kazandığınız prim ücretini ve net eline geçen toplamı verir.

Bu faydalı oldu mu?

En fazla 3 tepki seçebilirsiniz.

Yorumlar

  • İlk yorumu siz yazın.

Popüler hesaplayıcılar

Kredi Hesaplama

Aylık taksit, toplam faiz ve ödeme planını hesaplayın.

Yüzde Hesaplama

Yüzde değişim, indirim ve oran hesaplamaları.

İndirim Hesaplama

İndirimli fiyatı, kazancı ve indirim tutarını hesaplayın.

Vücut Kitle Endeksi (VKİ)

Boy ve kiloya göre vücut kitle endeksini hesaplayın.

Yaş Hesaplama

Doğum tarihinden bugüne tam yıl, ay ve gün cinsinden yaşınızı hesaplayın.

Bileşik Faiz Hesaplama

Ana para, faiz oranı ve süreye göre bileşik faizle nihai tutarı hesaplayın.

Tüm Hesaplayıcılar