நிகர முதல் மொத்த ஊதிய கணிப்பான்

இந்தக் கணிப்பான் பற்றி

ஊதியப் பட்டியல் பொதுவாக முன்னோக்கிச் செல்கிறது — மொத்த ஊதியத்தில் தொடங்கி வரிகளையும் பிடித்தங்களையும் கழித்து நிகர (கையில் கிடைக்கும்) ஊதியத்தை அடைகிறது — ஆனால் இந்தக் கணிப்பான் செயல்முறையைத் தலைகீழாக நடத்துகிறது: இலக்கு நிகரத் தொகையும் பொருந்தக்கூடிய வரி மற்றும் பிடித்த விகிதங்களும் தரப்பட்டால், பிடித்தத்துக்குப் பிறகு ஊழியர் உண்மையில் அந்த நிகரத் தொகையைப் பெறுவதற்காக வழங்கப்பட வேண்டிய மொத்த ஊதியத்தை அது கணக்கிடுகிறது.

குறிப்பிட்ட கையில் கிடைக்கும் தொகையை மையமாகக் கொண்டு வேலை வாய்ப்பைப் பேசும்போது மனிதவள மற்றும் ஊதியப் பட்டியல் குழுக்கள் நிகரத்திலிருந்து மொத்தக் கணக்கீடுகளைப் பயன்படுத்துகின்றன; வட்டமான நிகரத் தொகையாக வந்து சேர வேண்டிய ஒருமுறை போனஸ் அல்லது இடமாற்றக் கொடுப்பனவுகளுக்கு முதலாளிகள் இதைப் பயன்படுத்துகிறார்கள்; வரிக்குப் பிந்தைய வருமானம் இலக்கை எட்டுவதற்கு எவ்வளவுக்கு விலைப்பட்டியல் அனுப்ப வேண்டும் என்பதைக் கணக்கிட ஃப்ரீலான்சர்களும் ஒப்பந்தக்காரர்களும் இதைப் பயன்படுத்துகிறார்கள்.