রেট্রোঅ্যাক্টিভ পে ক্যালকুলেটর

এই ক্যালকুলেটর সম্পর্কে

রেট্রোঅ্যাক্টিভ পে ("বকেয়া বেতন") হলো বেতন বৃদ্ধি, পদোন্নতি বা নতুন চুক্তির হার কার্যকর হওয়ার প্রকৃত তারিখের পরে প্রয়োগ করা হলে কর্মচারীর যে পার্থক্য পাওনা হয়। এটি সহজভাবে হিসাব করা হয়: প্রতি পর্বে বেতনের পার্থক্য (নতুন হার বিয়োগ পুরোনো হার) গুণ কম পাওয়া বেতন-পর্বের সংখ্যা — উদাহরণস্বরূপ, মাসে $200 বৃদ্ধি কার্যকর করতে তিনটি পে-রোল চক্র লাগলে রেট্রো পে হয় $600।

ইউনিয়ন চুক্তি অনুমোদনের পর (যা প্রায়ই চুক্তি শুরুর তারিখ থেকে পূর্বপ্রভাবী হয়), সরকারি বেতন-স্কেল সমন্বয়ের পর এবং বিলম্বিত কর্মদক্ষতা-পর্যালোচনা ভিত্তিক বেতন বৃদ্ধির পর পে-রোল ও এইচআর বিভাগ নিয়মিত এই হিসাব করে, কারণ বেশিরভাগ এখতিয়ারে শ্রম আইন অনুযায়ী ঘাটতি ভবিষ্যতে সমন্বয় না করে সরাসরি পরিশোধ করতে হয়।