কমিশনের বিপরীতে ড্র ক্যালকুলেটর

এই ক্যালকুলেটর সম্পর্কে

একটি কমিশনের বিপরীতে ড্র হলো বিক্রয় ভূমিকায় প্রচলিত একটি বেতন কাঠামো: নিয়োগকর্তা প্রতিটি বেতন পর্বে নিরাপত্তা জাল হিসেবে একটি নিশ্চিত "ড্র" অঙ্ক অগ্রিম দেন, এবং সেই ড্র পরে বিক্রয়কর্মী আসলে যে কমিশন অর্জন করেন তা থেকে পুনরুদ্ধার করা হয়। কোনো পর্বে অর্জিত কমিশন ড্রয়ের চেয়ে বেশি হলে প্রতিনিধিকে কমিশন দেওয়া হয়; কমিশন কম পড়লে তিনি তবুও ড্র পান, কিন্তু ঘাটতিটি একটি ঋণ হিসেবে সামনে টানা হয়, ভবিষ্যতের কমিশন থেকে পুনরুদ্ধার করার জন্য।

বিক্রয় ব্যবস্থাপক ও ক্ষতিপূরণ দলগুলো নতুন বা মৌসুমি প্রতিনিধিদের র‍্যাম্প-আপ পর্বে অনুমানযোগ্য আয় দিতে অথচ দীর্ঘমেয়াদি বেতনকে কর্মক্ষমতার সঙ্গে বেঁধে রাখতে ড্র কাঠামো ব্যবহার করে। এই ক্যালকুলেটর একবারে একটি পর্ব দেখে: এটি প্রদেয় অঙ্ক (কমিশন ও ড্রয়ের মধ্যে বড়টি) এবং সেই পর্বের ঘাটতি থেকে বকেয়া ব্যালেন্স ফেরত দেয়। এটি আগের পর্ব থেকে টেনে আনা ব্যালেন্স বাদ দেয় না, তাই আগের কোনো ব্যালেন্স থাকলে তা পরের পর্বের সংখ্যার সঙ্গে নিজেই যোগ করুন। পার্থক্যটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ "পুনরুদ্ধারযোগ্য" ড্র, স্থির বেতনের বিপরীতে, কমিশন কখনও না ধরলে কর্মচারীকে নিয়োগকর্তার কাছে টাকা ফেরত দেওয়ার দায়ে ফেলতে পারে।